سونامی بازنشستگی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گراش
سونامی بازنشستگی نیروی انسانی در آموزش و پرورش گراش
✍️به قلم مجید محبی( دبیر آموزش و پرورش)
🔹یکی از چالشهای جدی که سال هاست گریبانگیر آموزش و پرورش شده و امسال به اوج خود رسیده، سیل بازنشستگی نیروی انسانی است. امسال با آمار عجیب و غریب اما واقعی بازنشستگی صدهزار معلم در کشور روبرو هستیم که سهم گراش از این تعداد، ۳۰ معلم باتجربه و کارآمد بومی است که اغلب با سمت مدیریت و معاونت مدارس، در تابستان ۱۴۰۲ بازنشسته می شوند که اگر چاره اندیشی نشود می تواند آسیبهایی را متوجه مدارس سازد.
🔹یکی از راههای برون رفت از وضعیت موجود، هدایت جوانان باانگیزه، علاقه مند، خلاق و بانشاط به سمت حرفه معلمی است، وقتی آموزش و پرورش از نیروهای کارامد و تحول خواه برخوردار باشد اتفاقات مثبت و ارزشمندی در کلاس درس رقم می خورد که خروجی آن دانش آموزان فکور، توانمند و اخلاقمدار در تراز انقلاب اسلامی است و می توانند با نقش آفرینی در عرصههای گوناگون مسیر پیشرفت شهر و کشورمان را هموار کنند.
🔹 امید میرود خانواده ها و دانش آموزان با درک اهمیت موضوع، در انتخاب رشته پایه نهم برای ورود به مقطع متوسطه دوم و همچنین بعد از کنکور و در بدو ورود به دانشگاه آگاهانه عمل کنند و با گرایش به رشته های مرتبط با معلمی (با قید علاقه و انگیزه) و بویژه تحصیل در دانشگاه فرهنگیان و یا شرکت در آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی، دبیری و هنرآموز هنرستان که به صورت سالانه برگزار می شود، آسیب خروج نیروهای بومی و باتجربه را به حداقل برسانند و با ورود حداکثری به این حرفه، شاهد ارتقا کیفیت آموزشی و پرورشی مدارس شهرمان باشیم.
🔹در پایان تاکید می گردد چنانچه بومیها سهمیه آموزش و پرورش گراش در دانشگاه فرهنگیان و آزمون استخدامی را انتخاب نکنند، داوطلبان غیربومی به راحتی به آن ورود می کنند. ورود غیربومی فی نفسه بد نیست و بسیاری از آنان بهترین خدمات آموزشی و تدریس با کیفیت را به فرزندان شهرمان ارائه می کنند اما مشکل بارز، ناپایداری حضور اکثریت آنهاست که بویژه در سالهای اخیر با مشکلات گرانی و تورم اجاره بهای مسکن بر شدت درخواست انتقال این عزیزان به شهرشان افروده شده و گاهی در یک سال تا صد معلم غیربومی کارآمد به یکباره از گراش منتقل می شوند که نه تنها دانش آموزان، که کلیت شهرمان از این مساله به طور مستقیم متضرر می شود، لذا شایسته است همشهریان نیز در زمینه در اختیار گذاشتن مسکن با اجاره بهای مناسب با فرهنگیان همکاری نمایند که اگر اینگونه شود کمک شایانی به نگهداشت نیروی انسانی شده و فرزندانمان به طور مستقیم از منفعت آن بهره مند می شود.
